Askernoktasi.com: Uzman | Astsubay | Sözleşmeli Er |

Sözleşmeli Er Ve Erbaş Nedir? Özlük Hakları Nelerdir?

Sözleşmeli Er Ve Erbaş Nedir? Özlük Hakları Nelerdir?

Vatani görevini yaparken belirlenen oranda ücret alan sözleşmeli er ve erbaşlar, son yıllarda en fazla merak edilen görevlerden biri olarak öne çıkıyor. Sözleşmeli er ve erbaş olarak göreve başlayan kişiler özlük hakları ile çok sayıda avantaj elde edebilir.

Sözleşmeli Er ve Erbaş Olma Şartları Nelerdir?

6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu gereğince görev yapan kişiler hizmete başlar. Yükümlü kişilere göre sözleşmeli er ve erbaşlar ücret alır ve bazı haklara sahip olur. Her yıl yüz binlerce kişi tarafından başvurulan sözleşmeli er ve erbaş olma şartları şunlardır:

Sözleşmeli Er ve Erbaş
  • Türk vatandaşı ve erkek olmak,
  • En az ilköğretim ya da dengi okullardan mezun olmak,
  • Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğince belirlenen uzman erbaş sağlık şartlarını taşımak,
  • Kamusal hakların kullanımından mahrum bırakılmamış olmak,
  • Askeri öğrencilik ile ilişiğinin kesilmemesi,
  • Terhis ve muvazzaflık tarihinden itibaren üç yılın aşılmaması ve başvuru tarihinde 26 yaşından gün olmaması,
  • Devlet aleyhine, yüz kızartıcı, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakma, cinsel saldırı ve taciz, hırsızlık, rüşvet, dolandırıcılık, kaçakçılık, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama vb. konularda suç kaydının bulunmaması,
  • Emre itaatsizlikte ısrar, firar, hakaret ve mukamevet vb. suçlarının olmaması, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlarla ilgili mahkumiyetin bulunmaması,
  • Sınavlardan başarı ile geçmek,
  • Güvenlik soruşturmasında herhangi bir engelin bulunmaması.

Özlük Hakları

Sözleşmeli erler için üç yıllık bir sözleşme imzalanması gerekir, ilk sözleşmenin ardından en az bir yıl en fazla üç yıllık sözleşme yinelenir. Sözleşme süresince yedi yıl çalışan kişiler için yeniden sözleşme yapılmaz.

Sözleşmeli er ve erbaşların kıyafeti, yükümlü askerler ile aynıdır ve herhangi bir işaret ya da amblem bulunmaz. Sözleşmeli erler ve erbaşlar üç yıl görev yaptığı takdirde astsubaylığa geçiş yapabilir ancak MSÜ tarafından belirlenen şartları taşıması gerekir.

Sözleşmeli olarak görev yapan er ve erbaşlar yılda otuz gün izin kullanabilir. Aynı zamanda doğum ya da doğal afet gibi durumlarda on gün mazeret izni verilir.

Yedi yıl boyunca hizmet veren ve başarılı nitelik belgesine sahip olan sözleşmeli er ve erbaşlar, kurum ve kuruluşlar tarafından belirtilen şartları sağladığı takdirde kamu kurumlarında çalışabilir.

Sözleşmeli er ve erbaşlar görevlerini icra ettiği sürece sigortalı olarak çalışır ve kışlada kaldıkları için yemek / yatak ücreti tahsil edilmez. Sözleşmeli erler evli olsa dahi mesai sonunda evlerine gidemez ve zorunlu olarak kışlada kalır.

Bir önceki yazımız olan Ağustos 2020 6 Aylık Er Sınıflandırma Sonuçları Nasıl Sorgulanır? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.